多項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商是職工代表與企業(yè)方依法就（）等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，形成勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與的工資共決機(jī)制

A、工資分配制度
B、工資分配形式
C、工資收入水平
D、工資決定機(jī)制


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1.多項(xiàng)選擇題收集整理集體協(xié)商的議題的方法有（）。

A、問卷調(diào)查法
B、訪談法
C、觀察對(duì)比法
D、文獻(xiàn)法

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)涵的敘述，正確的是（）

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是由用人單位單方面制定的，是用人單位決策層意志的體現(xiàn)。
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的，在用人單位內(nèi)部對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理。
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位行使經(jīng)營(yíng)權(quán)和用人自主權(quán)的一種重要形式，勞動(dòng)者所有的行為均要受到勞動(dòng)規(guī)章制度的約束。

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估體系的基本要素包括（）

A.評(píng)估主體
B.評(píng)估對(duì)象
C.評(píng)估方法
D.評(píng)估原則

4.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)合同履行的表述，錯(cuò)誤的有（）。

A.用人單位的法定代表人發(fā)生了變更，不影響勞動(dòng)合同的履行
B.用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂自愿加班協(xié)議，勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位不支付加班費(fèi)
C.勞動(dòng)者在工作中，遇到用人單位管理人員違章指揮的，為了保證工作及時(shí)完成，應(yīng)按照管理人員的指令進(jìn)行操作，但在事后，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)其提出批評(píng)、檢
舉和控告
D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

5.多項(xiàng)選擇題職工董事、職工監(jiān)事制度的創(chuàng)新包括（）。

A.建立職工董事、職工監(jiān)事的述職制度
B.建立職工董事、職工監(jiān)事聯(lián)系群眾的制度
C.建立職工董事、職工監(jiān)事了解企業(yè)情況的制度
D.建立職工董事、職工監(jiān)事的監(jiān)察制度