A、數(shù)量
B、質量
C、組織
D、管理
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A、采購
B、生產
C、人力資源管理
D、企業(yè)基礎設施
A、可及時調整
B、不可及時調整
C、不一定
D、以上皆錯
A、上升
B、下降
C、不變
D、先升后降
A、利用商機
B、技術領先
C、成本領先
D、填補空白
A、企業(yè)基礎設施
B、生產
C、進料后勤
D、售后服務
最新試題
“五力模型”的“五力”是指()
個人獨資企業(yè)最大的劣勢在于()
分析企業(yè)現(xiàn)有資源,要列出資源清單。分析企業(yè)生產效率和規(guī)模、低成本制造水平、存貨水平等內容的是()資源清單。
中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)期運用資源戰(zhàn)略是最安全、最有效的選擇。
現(xiàn)階段,世界各國界定中小企業(yè)普遍采用的模式一般是從質和量兩方面來進行界定的,其中“量”的指標主要包括雇員人數(shù)、實收資本和資產總額。
簡述中小企業(yè)戰(zhàn)略體系。
同時符合四項標準的企業(yè)資源和能力才是企業(yè)核心能力。悠久、獨特而有價值的企業(yè)文化和品牌如果構成企業(yè)的競爭優(yōu)勢,則它屬于()標準。
美國中小企業(yè)管理局一般根據企業(yè)規(guī)模將企業(yè)劃分大小企業(yè),根據企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產總額標準來界定部分行業(yè)小企業(yè),相對于日本的界定標準來說,美國對中小企業(yè)的定義是“量”與“質”的結合,而且在“質”的界定標準上,比日本劃分更加細致。
為了超越競爭對手,企業(yè)可以使用()作內部條件分析,了解企業(yè)所應該達到的業(yè)績標準。
2003年我國制定的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》中,新的中小企業(yè)分類標準主要呈現(xiàn)出的特點有()