多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括哪些內(nèi)容（）

A.設(shè)計(jì)方案
B.繪制具體實(shí)施圖
C.設(shè)置目標(biāo)
D.研究可行性


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1.多項(xiàng)選擇題人社部對(duì)職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有（）

A.國(guó)際交往的拓展
B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定
C.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立
D.改革諫度的把握

2.多項(xiàng)選擇題新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括（）

A.自省的原因和結(jié)果
B.自省的態(tài)度和價(jià)值
C.自省的動(dòng)機(jī)和需要
D.自省的才干和能力

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)規(guī)劃到底對(duì)我們有（）重要的作用

A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)
B.人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式
C.有職業(yè)規(guī)劃就一定能獲得豐厚的收入
D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)于這些管理階層，他們跳槽的原因是什么呢？（）

A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問(wèn)題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素

5.多項(xiàng)選擇題頻繁跳槽的危害是什么？（）

A.沒(méi)有危害
B.浪費(fèi)時(shí)間
C.浪費(fèi)精力
D.不知道