單項選擇題在()職業(yè)發(fā)展階段中,個體的主要活動是訓練、幫助、政策制定。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
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1.單項選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值,然后再將這種收益率與其他投資的報酬率(如銀行利率等》加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率,則人力資本投資計劃是可行的,否則就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()。
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
2.單項選擇題在其他條件一定的情況下,一個人大學畢業(yè)以后的工作時間越長,意味著此人卜大學的()越高。
A.直接成本
B.機會成本
C.總收益
D.心理收益
3.單項選擇題亞當斯的公平理論比較的是()。
A.員工對投人、產(chǎn)出的自我知覺
B.員工對投入、產(chǎn)出的客觀測量結果
C.其他人員對投入、產(chǎn)出的評價
D.管理人員對員工投入、產(chǎn)出的評價
4.單項選擇題下列選項中,()可以衡量企業(yè)對勞動的投入與收益。
A.人工成本總量指標
B.人工成本結構指標
C.人均人工成本指標
D.人工成本分析比率型指標
5.單項選擇題勞動關系一方當事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定而應承擔的責任,稱為()。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.經(jīng)濟責任
最新試題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
題型:多項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
題型:單項選擇題
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
題型:多項選擇題
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
題型:多項選擇題
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
題型:單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
題型:單項選擇題