A.擁有主管的思維方式
B.客戶的思維方式
C.處事能力
D.專業(yè)技能
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A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展
B.高技能人才開發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分
C.高技能人才開發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能
D.整個(gè)日本都是高技能人才
A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品
B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造
C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功
D.SONY公司基于市場(chǎng)開發(fā)新客戶和產(chǎn)品
A.人生觀與辨證思想
B.人生觀與世界觀
C.辨證主義與唯物思
D.唯心主義與個(gè)人論
A.國(guó)家
B.人才
C.企業(yè)
D.市場(chǎng)
A.認(rèn)命是認(rèn)過去的因,接受現(xiàn)在的果
B.認(rèn)命是認(rèn)現(xiàn)在的因,接受將來的果
C.改命是改現(xiàn)在的因,得到將來的果
D.改命是改過去的因,得到現(xiàn)在的果
最新試題
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證()
復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響()
職業(yè)規(guī)劃,包括()
缺乏幸福感的心智模式包括()
當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做()
進(jìn)入職場(chǎng)前我們可以做哪些參考()
教師這個(gè)職業(yè)哪幾個(gè)方面是很多人所認(rèn)可的職業(yè)優(yōu)勢(shì)()
倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向()
以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)()
怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈,變成職場(chǎng)必勝族()