問答題簡述企業(yè)組織結構設計的基本原理

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1.單項選擇題舒勒認為人力資源戰(zhàn)略的類型可以分為（）

A.累積型、效用型、協(xié)助型
B.分層型、累積型、雙向型
C.細分型、協(xié)助型、累積型
D.協(xié)作型、效用型、靈活型

2.單項選擇題不屬于狹義人力資源規(guī)劃內容的是（）。

A.人員晉升計劃
B.人員補充計劃
C.勞動力市場計劃
D.人員配備計劃

3.多項選擇題建立招聘團隊的組織成員包括（）。

A.企業(yè)高層管理人員
B.專業(yè)人力資源管理人員
C.用人單位經(jīng)理
D.用人單位班長
E.用人部門有經(jīng)驗的員工代表

4.多項選擇題自我管理能力的定義得2分的等級是（）。

A.基本能夠合理安排自己的時間
B.對待突發(fā)時間有時欠冷靜
C.創(chuàng)新能力較差
D.積極進取、勇于創(chuàng)新
E.工作缺乏計劃性

5.多項選擇題無領導小組討論法分類如下（）。

A.有情境型討論主題
B.無情境型討論主題
C.討論的主題有無情境性
D.是在給應聘者分配角色
E.指定角色的小組討論