A、前原則層次
B、前慣例層次
C、慣例層次
D、原則層次
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A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、選項(xiàng)B和C
A、識(shí)別主要競(jìng)爭(zhēng)者
B、識(shí)別全部競(jìng)爭(zhēng)者
C、識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素
D、競(jìng)爭(zhēng)者的發(fā)展動(dòng)向
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）