A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏強(qiáng)烈道德感的人，如果受強(qiáng)文化準(zhǔn)則約束，做錯(cuò)事的可能性也很小
C、員工對(duì)“道德是什么”認(rèn)識(shí)不清，建立道德準(zhǔn)則可以緩解這一問(wèn)題
D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有成本，因此企業(yè)不用承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
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A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、責(zé)任觀
A、嚴(yán)格遵守規(guī)則以避免物質(zhì)懲罰
B、做自己周圍人所期望的事
C、通過(guò)履行自己所贊同的義務(wù)來(lái)維持平常的秩序
D、遵守自己選擇的道德原則，即使這種原則違背了法律
A、前原則層次
B、前慣例層次
C、慣例層次
D、原則層次
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、選項(xiàng)B和C
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）