單項選擇題確定企業(yè)內(nèi)部人力資源供給必須慮的內(nèi)素是()
A.勞動力市場發(fā)育程度
B.人口政策及人口現(xiàn)狀
C.企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失
D.社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好
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1.單項選擇題()是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,以及為滿足這種需求所提供的人力資源的活動過程。
A.狹義的人力資源規(guī)劃
B.廣義的人力資源規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
D.人力資源規(guī)劃的方法
2.單項選擇題在崗位現(xiàn)有工作的基礎上,通過充實工作內(nèi)容,使崗位工作多樣化.消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭倦感,從心理上滿足員工的需要,這種做法屬于()
A.橫向擴大化
B.縱向擴大化
C.工作豐富化
D.工作滿負荷
3.單項選擇題以成果為中心來設計部門結(jié)構,通常表現(xiàn)為()和模擬分權制結(jié)構。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
4.單項選擇題兩個或兩個以上個人的無意識地體系化了的多種心理因素的系統(tǒng),是()的概念。
A.正式組織
B.非正式組織
C.產(chǎn)業(yè)組織
D.經(jīng)濟組織
5.單項選擇題()是指兩個或兩個以上的人有意識地加以協(xié)調(diào)的行為或力量的系統(tǒng)。
A.正式組織
B.非正式組織
C.政治組織
D.經(jīng)濟組織
最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題