A、固定性工作
B、會(huì)議工作
C、程序化工作
D、綜合性工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、辦公室管理
B、行政管理
C、后勤事務(wù)管理
D、服務(wù)管理
A.人才交流中心
B.商會(huì)
C.檢測中心
D.職業(yè)介紹所
E.基金會(huì)
A.仲裁機(jī)構(gòu)
B.行業(yè)協(xié)會(huì)
C.咨詢公司
D.廣告公司
E.技術(shù)交易站
A.人際關(guān)系協(xié)調(diào)
B.行政職能協(xié)調(diào)
C.行政行為協(xié)調(diào)
D.行政組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)
E.經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系協(xié)調(diào)
A.塑造形象
B.協(xié)調(diào)公眾
C.傳播管理
D.提高效能
最新試題
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法?()