A、國務院組織法
B、地方人民政府組織法
C、職權(quán)法
D、行政機關(guān)組織法
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A、為機關(guān)行政領(lǐng)導工作服務
B、為本單位各項工作提供條件與服務
C、為社會提供服務
D、為機關(guān)全體人民的生活福利服務
E、為上級機關(guān)和基層服務
A、鑒定檔案
B、平時歸卷
C、立卷
D、統(tǒng)計檔案
E、提供檔案利用
A、實行企業(yè)化管理
B、權(quán)力下放
C、委托或承包給社會上相應的部門
D、實行股份經(jīng)營
A、來信來訪處理
B、處理事務
C、搞好服務
D、督促檢查
E、參與政務
A、行政經(jīng)費的征收
B、行政經(jīng)費的核算
C、行政經(jīng)費的使用
D、行政經(jīng)費的管理
最新試題
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。