A、全局性改革
B、整體性改革
C、“突變式”改革
D、“漸進式”改革
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A、行政客體
B、國家行政機關(guān)
C、國家權(quán)力機關(guān)
D、國家司法機關(guān)
A、行政功能測評法
B、行政要素評分法
C、標(biāo)準(zhǔn)比較法
D、預(yù)期效率比較法
E、行政費用測定法
A、預(yù)期效率比較法
B、行政費用測定法
C、時效測定法
D、行政功能測評法
E、行政要素評分法
A.方向性
B.關(guān)聯(lián)性
C.社會價值性
D.絕對性
E.相對性
A、公務(wù)員牢固樹立效率觀念
B、建立合理的行政管理體制
C、行政管理制度化、法律化
D、建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的行政管理干部隊伍
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。