A、行政信息的收集
B、行政信息的鑒別
C、行政信息的編輯
D、行政信息的傳遞
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A、電話指揮
B、會議指揮
C、委托指揮
D、授權(quán)指揮
A、預(yù)測功能
B、研究方案的功能
C、提供和分析信息情報(bào)的動(dòng)科
D、賠評估論證方案的功能
A、部分常規(guī)決策
B、非常規(guī)決策
C、推移序化決策
D、常規(guī)決策
A.綜合協(xié)調(diào)工作
B.輔助決策工作
C.程序化工作
D.領(lǐng)導(dǎo)者臨時(shí)交辦的工作
A、強(qiáng)制方式
B、說服方式
C、激勵(lì)方式
D、示范方式
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。