A.本世紀(jì)40年代末50年代初
B.本世紀(jì)50年代末60年代初
C.本世紀(jì)60年代末70年代初
D.本世紀(jì)70年代末80年代初
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A.表層
B.上層
C.中層
D.深層
A.社會(huì)合作學(xué)派
B.權(quán)變理論學(xué)派
C.人際關(guān)系行為學(xué)派
D.群體行為學(xué)派
A.表層
B.中層
C.深層
D.底層
A.制度管理
B.集中管理
C.民主管理
D.自主管理
A.決策理論學(xué)派
B.社會(huì)合作學(xué)派
C.溝通中心學(xué)派
D.數(shù)學(xué)學(xué)派
最新試題
“當(dāng)我們合理地看這個(gè)世界的時(shí)候,反過來這個(gè)世界看起來就是合理的”是()的名言。
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的核心內(nèi)容上,對(duì)人的管理有一個(gè)基本的前提,那就是要解決好人的()。
巴納德代表的是()
未來組織活動(dòng)范圍的變化趨勢(shì)是()
管理已趨向?qū)I(yè)化,因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件,表現(xiàn)在()
在三個(gè)主體配置社會(huì)資源的作用中,()的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任,這意味著他們要解決()
未來管理組織中的層次將會(huì)()
1982年我國修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了()和()兩種公眾參與社會(huì)管理的形式。
由于管理學(xué)派眾多,采用的觀點(diǎn)和方法也不盡相同,所以管理學(xué)者們認(rèn)為有必要()