A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用
D.改變研究對(duì)策
E.各學(xué)派相對(duì)立
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A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
A.盧桑斯
B.香農(nóng)
C.李維特
D.紐曼
E.韋弗
A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動(dòng)機(jī)保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機(jī)構(gòu)
E.行為準(zhǔn)則
最新試題
未來(lái)管理理論的發(fā)展方向應(yīng)該是()
管理過(guò)程學(xué)派的基本觀點(diǎn)是()
企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()
社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派集中于研究()
巴納德代表的是()
認(rèn)為管理人員就是一個(gè)信息中心,其崗位猶如一臺(tái)電話交換臺(tái)的管理學(xué)派是()
未來(lái)管理組織中的層次將會(huì)()
“當(dāng)我們合理地看這個(gè)世界的時(shí)候,反過(guò)來(lái)這個(gè)世界看起來(lái)就是合理的”是()的名言。
現(xiàn)代資本主義國(guó)家的政府職能,歸納起來(lái)主要有()。
1982年我國(guó)修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了()和()兩種公眾參與社會(huì)管理的形式。