A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
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E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
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B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機(jī)構(gòu)
E.行為準(zhǔn)則
A.國(guó)家法律
B.政府機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)輿論
D.價(jià)值觀念
E.道德標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
以人際關(guān)系為中心研究管理問題的管理學(xué)派是()
社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派集中于研究()
未來管理組織的發(fā)展趨勢(shì)是()
管理過程學(xué)派著名的代表性著作是()
從目前已具備的條件看,管理學(xué)的發(fā)展將出現(xiàn)()
形成管理外部環(huán)境中政治環(huán)境的因素包括有()
巴納德代表的是()
在組織中,最有潛力、最為重要的資源是()
管理已趨向?qū)I(yè)化,因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件,表現(xiàn)在()
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