A.以正式的職位為基礎(chǔ)
B.影響力持久,可起潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵(lì)作用大
E.對(duì)下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
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A.投盛型
B.命令型
C.民主參與型
D.自主型
E.自由放任型
A.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度的變化而變化
B.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力的變化而變化
C.員工的成熟度的變化而變化
D.員工的工作成熟度的變化而變化
E.員工的心理成熟度的變化而變化
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對(duì)等
A.由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)成
B.由個(gè)體和群體目標(biāo)構(gòu)成
C.一個(gè)社會(huì)組織系統(tǒng)
D.由主觀和客觀環(huán)境構(gòu)成
E.組織構(gòu)成
A.用人權(quán)、管理權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)
B.經(jīng)濟(jì)權(quán)、管理權(quán)、決定權(quán)
C.獎(jiǎng)罰權(quán)、用人權(quán)、決策權(quán)
D.獎(jiǎng)罰權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)
E.用人權(quán)、決定權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)
最新試題
下列屬于非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的()
下列對(duì)領(lǐng)導(dǎo)概念的敘述正確的是()
期望理論對(duì)護(hù)理管理者的基本啟示是()
提出雙因素理論的是()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛(ài)護(hù),這些需要屬于()
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利包括()
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的特點(diǎn)是()
下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要表現(xiàn)的是()