A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.才能因素
D.資歷因素
E.權(quán)力因素
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你可能感興趣的試題
A.用人權(quán)
B.決策權(quán)
C.指揮權(quán)
D.影響權(quán)
E.獎(jiǎng)罰權(quán)
A.品格因素
B.才能因素
C.資歷因素
D.知識(shí)因素
E.感情因素
A.有追隨者
B.有領(lǐng)導(dǎo)能力
C.達(dá)到組織目標(biāo)
D.組織結(jié)構(gòu)
E.有下屬
A.以正式的職位為基礎(chǔ)
B.影響力持久，可起潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定，不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬，激勵(lì)作用大
E.對(duì)下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
A.投盛型
B.命令型
C.民主參與型
D.自主型
E.自由放任型
最新試題
下列不屬于非權(quán)力性影響力的特點(diǎn)的是（）
提出期望理論的是（）
領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切，布置下屬執(zhí)行，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者，很少聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的特點(diǎn)是（）
護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)保障等，這些需要屬于（）
對(duì)于授權(quán)實(shí)質(zhì)的描述正確的是（）
下列屬于權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是（）
下列對(duì)領(lǐng)導(dǎo)概念的敘述正確的是（）
下列不屬于授權(quán)的原則的是（）
期望理論對(duì)護(hù)理管理者的基本啟示是（）