多項(xiàng)選擇題有許多管理理論都曾對(duì)“人性”有所論述，比如（）

A.麥格雷戈的X—Y理論 
B.人性假設(shè) 
C.馬斯洛的需求層次理論 
D.麥格雷戈的超Y理論 
E.馬斯洛的“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)


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1.多項(xiàng)選擇題人們受到刺激所做出的反應(yīng)取決于多種因素，主要有（）

A.他們的個(gè)性 
B.對(duì)報(bào)酬的看法 
C.對(duì)任務(wù)的看法和期望 
D.他們的個(gè)人素質(zhì)與知識(shí)結(jié)構(gòu) 
E.組織結(jié)構(gòu)

2.多項(xiàng)選擇題謝恩對(duì)人性的假設(shè)包括，人是（）

A.復(fù)雜人
B.簡(jiǎn)單人
C.社會(huì)人
D.經(jīng)濟(jì)人
E.自我實(shí)現(xiàn)人

3.單項(xiàng)選擇題按照心理學(xué)觀點(diǎn)，支配人的行為的是（）

A.目標(biāo)
B.動(dòng)機(jī)
C.金錢
D.激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題下列激勵(lì)因素中，與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)的是（）

A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.成就因素
D.制度因素

5.單項(xiàng)選擇題弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為（）

A.激勵(lì)力=期望值*效價(jià) 
B.人是社會(huì)人 
C.對(duì)一主管人員說(shuō)，最重要的需求是成就需求 
D.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系