問答題你認為標桿管理的好處是什么?提供基準操作的示例。
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4.單項選擇題凱文.瓊斯是一家提供咨詢服務的金融分析師。凱文認為,對制藥公司來說,酸測試比是比目前的比率更好的流動性指標。這一結(jié)論取決于下列哪些假設()
A.公司過去一直在支付股息
B.公司庫存高,庫存周轉(zhuǎn)率低
C.該公司擁有行業(yè)中投資回報率最高的比率之一
D.公司使用股本作為主要融資來源
5.單項選擇題凱文.瓊斯是一家提供咨詢服務的金融分析師。凱文建議一家制藥公司通過出售非生產(chǎn)性資產(chǎn)來提高其流動性。以下哪一項,如果屬實,最能加強改善流動資金的建議()
A.公司的特點是經(jīng)濟杠桿率低
B.制藥行業(yè)庫存周轉(zhuǎn)率較高
C.公司負債率極低
D.公司具有很低的酸性測試比率
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題