（1）明確的團隊目標。 （2）健全的運行規(guī)則。 （3）分享團隊的資源。 （4）著眼于整體利益。
①設定共同的目標 ②培育團隊凝聚力 ③有控制的授權 ④良好的溝通 ⑤有效的激勵 ⑥集體決策 ⑦領導的作用 ⑧不斷創(chuàng)新
第一，認同個體差異。 第二，使個體與職務相匹配。 第三，運用目標導向。 第四，設法使個體認為目標是可以達到的。
（1）正確選人用人的能力。 （2）激發(fā)團隊合作的能力。 （3）把握團隊目標的能力。 （4）運籌時間的能力。
①組織邊界更加寬泛。 ②成員集中度較低。 ③信任與協(xié)同度低。
最新試題
簡述激勵機制不健全的具體表現(xiàn)？
什么是誠信？
簡述為人講誠信，必須做到什么？
簡述優(yōu)化個性品質的途徑？
簡述人際交往心理障礙有哪些？
簡述人的本質？
簡述正確定位角色的意義？
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面？
簡述認知的途徑有哪些？
何為溝通？