（1）組織設(shè)計缺陷。（2）管理者水平有限。（3）組織文化創(chuàng)新滯后。（4）合作成員信息不對稱。
（1）激勵不公平。 （2）激勵手段單一。 （3）忽視個體差異。
（1）從成員個體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機(jī)會。 （2）從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機(jī)制的松散。
①缺乏靈活性。 ②缺乏主動性。 ③缺乏對困境的堅韌反應(yīng)。
①合作組織內(nèi)部的責(zé)任模糊。 ②合作成員的自我認(rèn)知錯位。 ③組織成員缺乏交流溝通。
最新試題
簡述專業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面？
簡述人際交往心理障礙有哪些？
簡述激勵機(jī)制不健全的原因？
簡述溝通障礙的原因分析？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因？
為什么說合作與共贏是集體主義的核心內(nèi)容？
何為溝通？
簡述自我管理機(jī)制不健全的主要原因？
什么是誠信？
簡述合作與共贏是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求？