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問(wèn)答題Y理論的主要觀點(diǎn)是什么？

1.問(wèn)答題人力資源管理的外部環(huán)境主要由哪些因素構(gòu)成？

部環(huán)境的分析主要是從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮的：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)生命周期、企業(yè)文化。

2.問(wèn)答題人力資源管理的外部環(huán)境主要由哪些因素構(gòu)成？

3.問(wèn)答題如何劃分和辨認(rèn)人力資源管理的環(huán)境？

4.問(wèn)答題人力資源管理的職能？

基本職能：
1、人力資源規(guī)劃；
2、工作分析；
3、招聘錄用；
4、績(jī)效管理；
5、薪酬管理；
6、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)；
7、員工關(guān)系管理。

5.問(wèn)答題人力資源的作用體現(xiàn)在哪些方面？

人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素；人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量；人力資源是企業(yè)的首要資源。