單項選擇題以員工在企業(yè)中所在的職位來確定其薪酬的薪酬體系屬于（）。
A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系
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1.單項選擇題馬斯洛的需求層次理論屬于哪種類型的激勵理論（）
A.內(nèi)容型
B.過程型
C.行為改造型
D.綜合型
2.單項選擇題對各類崗位的性質(zhì)任務、職責權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動關(guān)系等進行系統(tǒng)研究的是（）。
A.崗位設計
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.崗位分析
3.單項選擇題人力資源需求預測的方法有（）。
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉(zhuǎn)移矩陣
D.回歸分析法
4.單項選擇題以下薪酬部分不屬于福利的是（）。
A.社會保險
B.過節(jié)費
C.教育培訓
D.崗位津工資
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題