多項選擇題通常,組織需要披露的人力資源會計信息主要包括()。
A、與人力資源成本有關的信息
B、與人力資源價值有關的信息
C、與人力資源權益有關的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息
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1.多項選擇題在人力資源價值會計中,一般使用非貨幣性分析的包括()。
A、人力資源的交換價值和剩余價值
B、人力資源的使用價值
C、人的行為和習慣
D、人的潛能和適應力
E、群體的配合習慣和工作氣氛
2.多項選擇題組織的人力資源投資包括()。
A、員工招聘投資
B、員工培訓投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資
3.多項選擇題下列()的投資成本和收益是可以用貨幣計量的。
A、員工招聘投資
B、員工培訓投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資
4.多項選擇題崗位培訓成本通常包括()。
A、上崗培訓成本
B、離崗培訓成本
C、在崗培訓成本
D、崗位再培訓成本
E、脫產(chǎn)培訓成本
5.多項選擇題人力資源的離職成本不包括()。
A、招募成本
B、維持成本
C、離職前低效成本
D、空職成本
E、補償成本
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題