問答題簡述公共部門人力資源管理的作用。
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1.問答題人力資源主要具有哪些特征?
4.問答題簡述人事行政的特點(diǎn)。
5.單項選擇題質(zhì)詢是()監(jiān)督政府的一種方式。
A、黨委
B、人大
C、法院
D、檢察院
最新試題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點(diǎn)是()。
題型:單項選擇題
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
題型:單項選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型:判斷題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題