判斷題當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
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1.單項選擇題測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
A.績
B.效率
C.產(chǎn)量
D.態(tài)度
2.單項選擇題下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
A.收斂證據(jù)
B.區(qū)分證據(jù)
C.準則關(guān)聯(lián)證據(jù)
D.內(nèi)容證據(jù)
3.單項選擇題人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
A.資歷評價
B.人格調(diào)查
C.BC簡歷
D.工作經(jīng)驗
4.單項選擇題()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
A.替換試卷系數(shù)
B.初試-復試系數(shù)
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.評分者計分一致性系數(shù)
5.單項選擇題測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
A.主觀標準
B.客觀標準
C.定量標準
D.定性標準
最新試題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題
當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題