職業(yè)道德在表達(dá)上往往采取的形式是()
①制度;
②章程;
③須知;
④誓詞。
A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④
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以下關(guān)于職業(yè)道德的陳述中,正確的是()
①?gòu)臉I(yè)人員在履行本職工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則;
②人們?cè)诼殬I(yè)實(shí)踐中形成的行為規(guī)范;
③社會(huì)分工的產(chǎn)物;
④是一種更為具體化、職業(yè)化、個(gè)性化的社會(huì)道德。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
以下關(guān)于法律與道德差異的陳述中,正確的是()
①法律調(diào)整人們的外在行為,道德調(diào)整人們的外在行為與心理動(dòng)機(jī);
②法律與道德的表現(xiàn)形式不同;
③法律與道德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同;
④法律與道德都既調(diào)整人們的外在行為也調(diào)整人們的心理動(dòng)機(jī)。
A.①②③
B.①③
C.②④
D.①②③④
從社會(huì)的角度來(lái)看,道德的范圍包括()
①個(gè)人品德;
②家庭美德;
③職業(yè)道德;
④社會(huì)公德。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
道德是調(diào)整人與人、人與社會(huì)和人與自然相互關(guān)系的原則和規(guī)范的總和。因此,道德是()
①一個(gè)多要素、多層次、多結(jié)構(gòu)的復(fù)雜而豐富的系統(tǒng);
②人們?cè)谏鐣?huì)生活中形成的是非、好壞、善惡、美丑、榮辱等觀念;
③社會(huì)衡量一個(gè)人行為對(duì)錯(cuò)、好壞、善惡、美丑、榮辱的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn);
④一種理想信念、思想境界、精神支柱、內(nèi)在力量。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
信仰危機(jī)產(chǎn)生的根源是有善不賞,有惡不罰。重塑廣大社會(huì)成員的信仰,需要著手的方面是()
①加強(qiáng)信仰教育;
②建立奉獻(xiàn)與回報(bào)的社會(huì)機(jī)制;
③建立樂于奉獻(xiàn)的社會(huì)機(jī)制;
④加大輿論監(jiān)督力度。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
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銷售誤導(dǎo)引發(fā)的重大群體事件是指()①引發(fā)50名以上投保人集體上訪;②一次性引發(fā)30名以上投保人集中退保;③累計(jì)引發(fā)30名以上投保人集中退保;④引發(fā)50名以上投保人集體靜坐。
保險(xiǎn)高層管理人員的道德風(fēng)險(xiǎn)通常表現(xiàn)為()①忽視股東利益;②操縱財(cái)務(wù)報(bào)表;③縱容下屬機(jī)構(gòu)誤導(dǎo)欺騙;④權(quán)利與義務(wù)不匹配。
保險(xiǎn)監(jiān)管部門對(duì)銷售誤導(dǎo)行為進(jìn)行責(zé)任追究。被追究的人員包括()①?zèng)]有采取必要措施制止銷售誤導(dǎo)行為的人員;②沒有及時(shí)糾正銷售誤導(dǎo)行為的人員;③對(duì)銷售誤導(dǎo)行為負(fù)有業(yè)務(wù)管理責(zé)任的人員;④對(duì)銷售誤導(dǎo)行為負(fù)有審計(jì)責(zé)任的人員。
人壽保險(xiǎn)公司及其代理機(jī)構(gòu)以及具體辦理保險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)的人員在從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中,沒有向客戶說(shuō)明下列問(wèn)題的行為屬于隱瞞()①購(gòu)買投資連接保險(xiǎn)存在初始費(fèi)用扣除;②提前解除人身保險(xiǎn)合同可能產(chǎn)生損失;③人身保險(xiǎn)合同觀察期的起算時(shí)間對(duì)被保險(xiǎn)人的權(quán)益有影響;④人身保險(xiǎn)合同猶豫期的起算時(shí)間將影響投保人的權(quán)益。
保險(xiǎn)監(jiān)管人員對(duì)保險(xiǎn)業(yè)組織的監(jiān)管包括()①保險(xiǎn)公司在境外設(shè)立子公司;②保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)分支公司停業(yè);③保險(xiǎn)公司破產(chǎn);④保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)合并。
保險(xiǎn)公司管理人員職責(zé)眾多,歸納起來(lái)包括以下方面()①完成既定管理目標(biāo);②增強(qiáng)組織實(shí)力;③承擔(dān)一部分下屬的責(zé)任;④實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我國(guó)精算師職業(yè)道德守則規(guī)定,精算師應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)實(shí)、公正的原則,具體包括()①不得利用專業(yè)技術(shù),為服務(wù)對(duì)象從第三方獲取非法的或不正當(dāng)?shù)氖杖?;②可以利用專業(yè)技術(shù),為服務(wù)對(duì)象從第三方獲取正當(dāng)收入;③當(dāng)知道其專業(yè)服務(wù)可能違背法律或被用于誤導(dǎo)第三方時(shí),應(yīng)該拒絕提供該項(xiàng)精算服務(wù);④當(dāng)知道其專業(yè)服務(wù)可能違背法律或被用于誤導(dǎo)第三方時(shí),出于按勞取酬考慮,可以提供該項(xiàng)精算服務(wù)。
保險(xiǎn)講師的言談舉止對(duì)受訓(xùn)人員的從業(yè)能力具有重要影響。以下關(guān)于保險(xiǎn)講師的職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)正確的有()①保險(xiǎn)講師應(yīng)該為人師表;②保險(xiǎn)講師應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作;③保險(xiǎn)培訓(xùn)人員職業(yè)道德具有溝通功能;④保險(xiǎn)培訓(xùn)人員職業(yè)道德具有辯護(hù)功能。
樹立“以人為本”的保險(xiǎn)管理思想,要求保險(xiǎn)公司做到()①提高員工滿意度;②為員工營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境;③實(shí)行科學(xué)的工作制度;④建立完善的激勵(lì)機(jī)制。
勤勉盡責(zé)要求保險(xiǎn)管理人員在從事本職工作時(shí)做到()①以客戶利益至上;②為公司創(chuàng)造價(jià)值;③時(shí)刻以公司利益為重;④時(shí)刻以客戶利益為重。