多項選擇題崗位分析報告的撰寫方法有（）

A、實錄法
B、再加工法
C、經(jīng)驗法
D、調(diào)查法
E、歸類法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源管理的基本含義包括（）

A、對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)；組織和調(diào)配 
B、對企業(yè)的員工進行的有效管理 
C、使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例 
D、對人的思想；心理和行為進行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)；控制和協(xié)調(diào) 
E、充分發(fā)揮人的主觀能動性；實現(xiàn)組織目標(biāo)

2.多項選擇題人力資源具有以下特征（）

A、能動性和可控性
B、資本性和持續(xù)性 
C、獨立性和活動性
D、實效性和可再生性 
E、依存性和可替代性

3.多項選擇題符合國家《節(jié)約能源管理暫行條例》要求的是（）

A、企業(yè)配備能源計量器具；加強能源計量管理 
B、為保障冬季供熱；自主擴大鍋爐容量 
C、土法煉焦 
D、企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計劃的接受節(jié)能培訓(xùn)

4.多項選擇題下列做法中；違背《中華人民共和國反不正當(dāng)法》規(guī)定的是（）

A、使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢 
B、抽獎式的有獎銷售；最高獎勵的金額超過5000元 
C、季節(jié)性降價 
D、因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品

5.多項選擇題敬業(yè)的含義（）

A、恪盡職守
B、勤奮努力
C、享受工作
D、精益求精