最新試題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
協(xié)調性有兩種不同形式,即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。
題型:判斷題
一個團體越是異質,其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題