問(wèn)答題簡(jiǎn)要列舉溝通過(guò)程中的七個(gè)要素,并解釋人際溝通的過(guò)程。

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1.單項(xiàng)選擇題為什么當(dāng)雇主向員工提供“免費(fèi)”的智能手機(jī)時(shí),員工不太高興()。

A.電話和通話計(jì)劃可能是免費(fèi)的,但是員工需要付月租和電話費(fèi)
B.手機(jī)經(jīng)常意味著員工需要24小時(shí)隨叫隨到
C.手機(jī)和通話計(jì)劃可能是免費(fèi)的,但是員工需要支付升級(jí)和額外數(shù)據(jù)的費(fèi)用
D.手機(jī)經(jīng)常意味著需要員工參與社會(huì)媒介網(wǎng)站

2.單項(xiàng)選擇題哪一個(gè)事實(shí)能最好地證明電子郵件具有一定的擾亂性()。

A.幾乎三分之二的管理者說(shuō),在過(guò)去一年,他們發(fā)出了比以往更多的電子郵件
B.37%的員工說(shuō),在過(guò)去一年,他們從高管那里收到了比以往更多的電子郵件
C.幾乎一半的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)用戶聲稱,如果在檢查他們的郵件之前需要等待一個(gè)小時(shí),他們將難以忍耐
D.一個(gè)人在被電子郵件中斷以后,需要64秒來(lái)恢復(fù)他或她原來(lái)的思路

3.單項(xiàng)選擇題今天管理者最擔(dān)心的安全風(fēng)險(xiǎn)是哪一個(gè)()。

A.員工把專有信息賣給對(duì)手
B.員工無(wú)意中泄露專有信息
C.員工無(wú)意中把專有信息賣給競(jìng)爭(zhēng)者
D.員工故意與外人分享八卦

4.單項(xiàng)選擇題哪一種結(jié)構(gòu)是學(xué)習(xí)型文化的公司需要的()。

A.有機(jī)式的結(jié)構(gòu)
B.高度機(jī)械式的結(jié)構(gòu)
C.官僚主義的結(jié)構(gòu)
D.非官僚主義的結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)是組織利用學(xué)習(xí)型文化來(lái)推動(dòng)目標(biāo)的好例子()。

A.公司資助其員工上大學(xué)
B.公司共享如何最好的使用復(fù)雜軟件程序的訣竅
C.公司對(duì)閱讀特定主題書(shū)籍的員工給予獎(jiǎng)金
D.公司提供免費(fèi)的教育軟件

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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()

題型:多項(xiàng)選擇題