縱觀全局，洞察組織與環(huán)境要素之間的相互影響和作用關(guān)系，引導(dǎo)組織發(fā)展方向的能力。
指處理人際關(guān)系的能力，即理解、激勵他人，與他人進(jìn)行溝通的能力。
指使用某一專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的工作程序、技術(shù)知識和方法完成組織任務(wù)的能力。
是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成管理任務(wù)的能力。它分為三類：技術(shù)技能、人際技能、概念技能。
是為了達(dá)到預(yù)期目的而進(jìn)行的具有特殊職能的活動，是為統(tǒng)治階級、生產(chǎn)資料的占有者服務(wù)的，是一定社會生產(chǎn)關(guān)系的反映。
最新試題
管理的功能是（）。
根據(jù)管理的實質(zhì)，管理的效果最終取決于（）。
社會屬性
管理產(chǎn)生的根本原因是因為（）。
歸納法
在管理的幾項職能中處于首要地位的是：（）。
管理本身不是目的，只是實現(xiàn)目標(biāo)的一種手段。
“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！敝饕沂玖斯芾砺毮苤校ǎ┑闹匾浴?/p>
為什么說管理學(xué)是科學(xué)，管理是藝術(shù)？
管理職能