名詞解釋狹義的行為
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1.名詞解釋組織
2.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)認(rèn)為，處理沖突的主要行為意向有（）
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.協(xié)作
C.回避
D.遷就
E.折衷
3.多項(xiàng)選擇題態(tài)度是指?jìng)€(gè)人對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向。一般來(lái)說(shuō)，態(tài)度由以下因素構(gòu)成（）
A.認(rèn)知
B.意向
C.行為
D.情感
E.價(jià)值觀
4.單項(xiàng)選擇題群體之間相互依賴(lài)關(guān)系的類(lèi)型不包括（）
A.聯(lián)營(yíng)式
B.順序式
C.互惠式
D.交叉式
5.單項(xiàng)選擇題電子會(huì)議技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)是（）
A.準(zhǔn)確，可靠，及時(shí)
B.可靠，迅速，匿名
C.匿名，簡(jiǎn)單，迅速
D.準(zhǔn)確，迅速，便捷
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題