是那些既沒有正式結構、也不是由組織確定的聯盟，它們是人們?yōu)榱藵M足社會交往的需要在工作環(huán)境中自然形成的。
正式群體
是指為了實現某個特定的目標，兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。
是指組織和職工本人對事業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程。
是指為達到事業(yè)生涯設計所列出的各階段的事業(yè)目標，而進行的知識、能力專業(yè)和技術的開發(fā)性（培訓、教育）活動。
是對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務和工作職位的發(fā)展道路，作出設想和計劃的過程。
最新試題
團隊的作用在于（）。
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體結構不包括以下哪個方面？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）