單項選擇題職工李某在甲公司工作則兩年便與單位協(xié)議解除勞動合同,解除勞動合同前一年李某的月平均工資為800元,甲公司的月平均工資為750元,甲公司應付李某的經(jīng)濟補償金應是()
A、100元
B、1600元
C、750元
D、1500元
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1.單項選擇題“金降落傘”合同指的是()
A、當公司被另一公司收購時,保護雇員的一種津貼
B、管理人員退休時,公司提供的一種津貼
C、員工退休時,公司提供的一種津貼
D、當公司被另一公司收購時,保護管理人員的一種津貼
2.單項選擇題當企業(yè)經(jīng)濟效益下降,而生活指數(shù)提高時,企業(yè)多會采用的方法是()
A、減少員工工資
B、增加員工工資并裁員
C、維持現(xiàn)狀
D、減少員工工資并裁員
3.單項選擇題在崗位評價過程中,通過依據(jù)不同的薪酬因素,多次對崗位排序,然后再綜合考慮每一個崗位的序列等級,最終確立崗位序列,以上評價方法被稱為()
A、崗位歸類法
B、排序或序列法
C、要素比較法
D、要素計點法
4.單項選擇題我國現(xiàn)階段的社會保障體系中,主要針對勞動者的是()
A、社會保險
B、社會優(yōu)撫
C、社會救濟
D、社會福利
5.單項選擇題要求薪酬設定應該對崗不對人,實行同崗同酬,這是薪酬管理的()
A、內(nèi)部公平原則
B、外部公平原則
C、員工公平原則
D、崗位公平原則
最新試題
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于()。
題型:單項選擇題
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
題型:多項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
題型:單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
題型:多項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
題型:單項選擇題