A.10
B.20
C.30
D.15
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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議就是企業(yè)勞動(dòng)糾紛
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體有企業(yè)、勞動(dòng)者和工會(huì)
C.個(gè)別爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議的劃分標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的多少(是否8人以上)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和提起訴訟
A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析
B.工作層面的培訓(xùn)需求分析
C.員工層面的培訓(xùn)需求分析
D.企業(yè)、工作和員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域
A.15
B.30
C.45
D.60
A.標(biāo)準(zhǔn)要素
B.業(yè)績(jī)要素
C.需求要素
D.結(jié)果要素
A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.職位輪換
D.內(nèi)部提拔
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新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?
培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么?
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團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素有哪些?
簡(jiǎn)述培訓(xùn)開始前具體事項(xiàng)的落實(shí)?
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