A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.真實(shí)原則
E.客觀原則
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A.招聘計(jì)劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應(yīng)與招聘渠道相適應(yīng)
E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法
A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則
A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實(shí)用性原則
A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問卷法
E.工作日志法
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段
最新試題
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面?
選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問題有哪些?
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)開始前具體事項(xiàng)的落實(shí)?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么?
簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)制度的制定原則?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。