單項(xiàng)選擇題()就是通過一定的手段與方法來調(diào)查員工對工作和工作環(huán)境的感受
A.工作滿意度調(diào)查
B.組織公民行為
C.組織承諾
D.市場調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題()是員工在身體上懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式
A.暴力行為
B.離職
C.缺勤和遲到
D.偷竊行為
2.單項(xiàng)選擇題在對工作態(tài)度的衡量指標(biāo)中,()是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一
A.組織承諾
B.工作滿意度
C.工作價(jià)值觀
D.工作投入度
3.單項(xiàng)選擇題員工工作不滿意所引起最極端的后果之一是()
A.缺勤和遲到
B.暴力行為
C.離職
D.偷竊行為
4.單項(xiàng)選擇題在員工對工作不滿的表達(dá)方式中,具有建設(shè)性和積極性特點(diǎn)的是()
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
5.單項(xiàng)選擇題在員工對工作不滿的表達(dá)方式中,屬于建設(shè)性表達(dá)方式的是()
A.忠誠和辭職
B.辭職和提建議
C.忽視和辭職
D.忠誠和提建議
最新試題
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于組織公民行為的說法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在本案例中,趙某更換崗位后,工作滿意度提高是由()的因素決定的
題型:單項(xiàng)選擇題
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在本案例中,導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
王某和趙某當(dāng)中,()更適合推銷工作,()更適合研究開發(fā)工作
題型:單項(xiàng)選擇題
承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點(diǎn),主要有()等
題型:多項(xiàng)選擇題
這個(gè)案例給的啟示有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下員工對工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工對工作不滿的表達(dá)方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題