A.絕對短缺
B.相對短缺
C.結(jié)構(gòu)性短缺
D.工資有上升壓力
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A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同
A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實現(xiàn)充分就業(yè)
A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強的工資剛性
C、勞動力給受個人或家庭財富的影響
D、勞動力求受工資率的影響
A、勞動力短缺
B、勞動力過剩
C、勞動參與率低
D、自愿型失業(yè)
A、勞動力會從利潤率低的市場流向利潤率高的市場
B、勞動力會從工資率低的市場流向工資率高的市場
C、最終會使各個勞動力市場的工資率相等
D、最終會使各個勞動力市場實現(xiàn)新的均衡
最新試題
凡勃侖《有閑階級論》認為公有制推動了有閑階級的產(chǎn)生。
貨幣政策是通過()的調(diào)節(jié)來實行特定經(jīng)濟目標(biāo)。
貿(mào)易政策不需要國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策的支撐。
政府是“守夜人”,存在的目的和理由是為了全體公民的利益,所以不會做出損害民眾利益的事情。
早期的發(fā)展經(jīng)濟學(xué)家主要依據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗,強調(diào)發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的()。
在所有的交易費用中,大部分的費用可以隨著技術(shù)進步而逐步降低,唯獨()并非如此。
中國實行的行政體制類型是()。
經(jīng)濟秩序的核心問題是()。
1990年波特出版(),正式將企業(yè)的競爭優(yōu)勢上升到經(jīng)濟政策層面。
政府政策并沒有能夠解決現(xiàn)實問題,或者沒有達到預(yù)期的效果,這是一種政府失靈的現(xiàn)象。