A.貨幣
B.回報(bào)
C.公平的交換或交易
D.交換物
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.法定假期
C.員工服務(wù)計(jì)劃
D.住房公積金
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績(jī)效
D.崗位
A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.市場(chǎng)跟隨策略
C.市場(chǎng)滯后策略
D.混合策略
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
A.進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià)
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查
最新試題
福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的，具有相對(duì)普遍性的（）。
在福利的評(píng)價(jià)與反饋中，一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有（）。
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
該方案中的職位評(píng)價(jià)方法是（）
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
（）優(yōu)點(diǎn)是具有靈活性和針對(duì)性，既有利于保持企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤是（）。
該公司的薪酬體系設(shè)計(jì)流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)