A.薪酬可以劃分為基本薪酬、獎金、福利三部分
B.基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動薪酬
C.能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的白領(lǐng)員工
D.獎金是薪酬體系中直接與績效掛鉤的部分
E.員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報酬
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A.勞動力的需求和供給
B.產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平
C.所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模
D.員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
A.獎勵
B.福利
C.能力薪酬
D.績效薪酬
A.進(jìn)行工作分析與職位評價
B.進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)
A.員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況
B.員工的知識水平與績效情況
C.員工新技能的獲取情況
D.員工的職位高低與資歷情況
A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值
C.薪酬政策有助于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化
D.薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
最新試題
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計基本步驟的是（）。
下列屬于彈性福利計劃的實(shí)施方式的是（）。
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
（）表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是（）。
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是（）。
作為一種團(tuán)隊獎勵計劃，在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計劃的好處是（）
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。