A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)行政主管部門(mén)
D.人民法院
E.人民檢察院
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A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
B.工作季節(jié)性強(qiáng)
C.工作崗位職業(yè)危害較大
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的
A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保密條款
E.勞動(dòng)紀(jì)律
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致的原則
C.遵守法律、法規(guī)的原則
D.公開(kāi)原則
E.誠(chéng)實(shí)信用原則
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠(chéng)實(shí)信用原則
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)
C.人民法院
D.勞動(dòng)行政主管部門(mén)
E.人民檢察院
最新試題
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有()
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由()確認(rèn)
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括()
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
勞動(dòng)合同的必備條款包括()
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是()
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間,下列說(shuō)法正確的有()