A.續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的
B.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
D.國有企業(yè)改制,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的
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A.警告
B.記過
C.記大過
D.降低崗位級(jí)別
E.撤職
A.用人單位與勞動(dòng)者可以隨時(shí)約定試用期
B.勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月不得約定試用期
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
E.勞動(dòng)合同僅約定試用期,試用期不成立
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,另一方是勞動(dòng)者本人
B.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議,雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的
C.勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系
D.勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過程
E.勞動(dòng)合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎(chǔ)之上的
A.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1周內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B.自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系
C.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系
E.《勞動(dòng)合同法》中的1個(gè)月為30日,1年為365日
最新試題
勞動(dòng)合同的必備條款包括()
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括()
訂立勞動(dòng)合同的原則包括()
規(guī)范我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括()
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)類別是()
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括()
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有()
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說法,正確的是()
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系的說法,正確的是()