A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績(jī)效
C.糾正偏差
D.結(jié)果復(fù)查
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A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
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C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.信息傳遞過(guò)程中的障礙
B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺(jué)的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過(guò)量的障礙
D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K
A.過(guò)濾
B.錯(cuò)覺(jué)
C.情緒的障礙
D.語(yǔ)言障礙
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。