A.銷售預(yù)算
B.生產(chǎn)預(yù)算
C.制造費用預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
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A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
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C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
A.審計的內(nèi)容
B.審計的時間
C.審計人員來源
D.審計的方法
A.審計的內(nèi)容
B.審計的時間
C.審計人員來源
D.審計的方法
A.20世紀80年代
B.20世紀50年代
C.20世紀60年代
D.20世紀70年代
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()