A.顧客需求
B.對現(xiàn)行行為或結果的獎勵
C.新管理團隊
D.新競爭者
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A.責、權、利是完全對等的
B.責任是管理的基礎，應大于權力、利益
C.責任、權力是對等的，利益要小一些
D.責任、利益、權力的大小要視情況而定
有兩個賣冰棍的個體戶，平時每天每人平均能賣200支。某日有雨，甲進貨時少進了100支，一天下來，全部賣掉，甲對自己的精明能干十分高興。乙進貨時，其父囑：“多進100支，今天的雨不過午，10點雨停，12點陽光燦爛，13點開始悶熱。”因其父前一天已看了天氣預報，其子遵囑，進了300支，一天下來，也全賣掉了，乙高興其父精明。據(jù)此，你同意以下哪種看法？（）
A.科學預測是正確決策的依據(jù)
B.甲與乙的做法相當于兩個企業(yè)的相對萎縮和絕對擴大
C.乙父比乙子精明
D.人算不如天算
聯(lián)想集團提出：“為客戶提供信息技術、工具和服務，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩；為社會文明進步服務，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間；為股東回報長遠利益。”這體現(xiàn)了（）
A.企業(yè)的社會責任
B.企業(yè)的使命
C.企業(yè)的戰(zhàn)略
D.企業(yè)的目標
A.前慣例階段
B.慣例階段
C.原則階段
D.行為階段
A.科學管理理論
B.行為科學理論
C.管理科學體系
D.理想的行政組織體系
最新試題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
一個完整的組織結構設計不包括（）
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）