A.訂立或變更合同時(shí)
B.履行合同時(shí)
C.爭(zhēng)議處理時(shí)
D.合同生效時(shí)
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A.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
B.維護(hù)公平、公正
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的合作
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.績(jī)效報(bào)酬
B.激勵(lì)報(bào)酬
C.基礎(chǔ)報(bào)酬
D.社會(huì)福利
A.三方協(xié)調(diào)機(jī)制
B.民主協(xié)商機(jī)制
C.少數(shù)服從多數(shù)機(jī)制
D.工會(huì)談判
A.有較強(qiáng)的凝聚力
B.規(guī)模小,結(jié)構(gòu)松散
C.明確的組織目標(biāo)和整體性
D.滿足成員的心理需要
A.組織文化
B.管理體素
C.組織成員
D.組織環(huán)境
最新試題
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動(dòng)者的自我控制包括()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
職業(yè)定位不包括()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
存在大量失業(yè)的根本原因是()