A.合資企業(yè)里的本國雇主與員工之間的勞動爭議
B.本國企業(yè)管理者與外籍員工之間的勞動爭議
C.外籍雇主與本國員工之間的勞動爭議
D.在本國企業(yè)里外籍雇主與外籍員工之間的勞動爭議
E.本國企業(yè)的勞動者與管理者之間的勞動爭議
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你可能感興趣的試題
A.競爭型勞資關(guān)系
B.絕對型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.強制型勞資關(guān)系
E.親權(quán)型勞資關(guān)系
A.人們的社會生產(chǎn)組織
B.勞動的分配和組合
C.勞動者和生產(chǎn)資料的結(jié)合
D.勞動者之間的社會關(guān)系
E.勞動者的管理方法
A.社會網(wǎng)絡(luò)
B.個人魅力
C.社會資本
D.社會資源
E.中產(chǎn)階級
A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨立型“職業(yè)錨”
A.效率觀念
B.時間觀念
C.競爭與合作并存的觀念
D.創(chuàng)新觀念
E.自主觀念
最新試題
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括()
為達到預(yù)期目標,勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性,還要嚴格遵守()。
.勞動者的素質(zhì)包括()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是()。
以下屬于正式組織格點的有()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
關(guān)于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
采取國家診治保險型的國家是()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
社會保證體系的組成局部有()