單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
A.警告
B.記過(guò)
C.降低崗位
D.開除
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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員受警告與記過(guò)的期間分別為()個(gè)月與()個(gè)月。
A.3,6
B.6,9
C.6,12
D.9,12
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于()。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
3.單項(xiàng)選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為()。
A.6個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月
4.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿()年且距法定退休年齡不足()年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
A.10,5
B.10,10
C.15,5
D.15,10
5.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時(shí)效期間為()日。
A.15
B.30
C.45
D.60
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
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事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
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《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
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事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
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事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。
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影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
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有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
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事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
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要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)()。
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