A、宴請(qǐng)
B、公共秩序
C、社會(huì)公德
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A、物證
B、勘驗(yàn)、檢查筆錄
C、視聽資料
D、書證
E、受侵害人的陳述
A.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
B.包庇同案人員的
C.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
D.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
A、10
B、30
C、15
D、60
A、崗位工資和績(jī)效工資
B、薪級(jí)工資和績(jī)效工資
C、崗位工資和薪級(jí)工資
A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會(huì)
最新試題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)()。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
記過處分的期間為24個(gè)月。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。
化解社會(huì)矛盾需要()。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。